Konflikt- und Risikoreduktion durch Coaching,
Mediation und Interim Management
Speziell im Zuge von Veränderungsprozessen, nach M&As, bei In- und Outsorcingprojekten oder bei einer konsequenten Ausrichtung auf Service Excellence fehlen oft Managementkapazitäten oder die Zeit reicht einfach nicht aus, um allen Verpflichtungen nachzukommen.
Daraus können u.a. Unstimmigkeiten beim Personal, zwischen Abteilungen bzw. in der Beziehung zwischen Ihnen und Ihren Kunden oder Servicepartnern entstehen. In der Folge könnten strategische Geschäftsvorhaben nicht umgesetzt und damit Ziele nicht erreicht werden.
Durch unsere langjährige Tätigkeit im Executive Bereich kennen
wir Konflikt- und Risikosituationen aus eigener Erfahrung. Als
Sparringpartner, Coach, Mediator und Interim Manager helfen
wir Ihnen, solche Situationen diplomatisch und trotzdem
effektiv zu entschärfen, damit Sie sich wieder fokussiert der
Umsetzung Ihrer Vision und Ihrer strategischen Ziele widmen
können.
